ADGD0070 Contratación laboral
En un contexto empresarial en constante cambio y altamente regulado, el curso ADGD0070 Contratación laboral te proporciona las herramientas esenciales para comprender y aplicar correctamente la normativa vigente en materia de contratación.
Conviértete en experto en contratación laboral y normativa vigente
La contratación laboral constituye un elemento clave en la gestión administrativa de cualquier empresa. En el curso ADGD0070 Contratación laboral adquirirás los conocimientos necesarios para gestionar de forma completa los procesos de contratación, aplicando la normativa vigente en cada etapa.
A lo largo de la formación, aprenderás a realizar trámites ante organismos como la Seguridad Social y el SEPE, interpretar correctamente las condiciones contractuales y gestionar aspectos como el periodo de prueba y las obligaciones legales derivadas de la relación laboral. También conocerás las principales bonificaciones e incentivos a la contratación, lo que te permitirá optimizar la gestión de recursos humanos dentro de la organización.
Al finalizar el curso, estarás preparado para manejar con seguridad todo el ciclo del contrato laboral, desde la incorporación del trabajador hasta la finalización de la relación laboral, garantizando siempre el cumplimiento normativo y una gestión eficiente.
Aula virtual
- Gestionar contratos laborales de forma profesional
- Realizar trámites ante organismos oficiales
- Interpretar la normativa y condiciones contractuales
- Identificar bonificaciones e incentivos a la contratación
Adquirir conocimientos con relación a la tipología de contratos y plazos de
realización y comunicación a las distintas Administraciones.
MÓDULO DE FORMACIÓN 1: Contratación laboral (10 horas)
- Conocimiento de las características de un contrato de trabajo.
- Conocimiento de las características de las modalidades de contratos.
- Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
- Comunicación de los contratos de trabajo: qué, cómo y cuándo comunicar
Planes dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados (incluidos fijos discontinuos, trabajadores en ERE o ERTE). Puede participar personal de la Administración Pública.
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