ADGD0003 Dirigir equipos de trabajo en entornos virtuales
El presencialismo ha muerto; hoy el liderazgo se mide por resultados, no por horas de silla. Dirigir a personas que no puedes ver físicamente requiere un cambio de mentalidad radical: pasar del control a la confianza. Deja atrás la microgestión y aprende las claves para mantener a un equipo disperso geográficamente unido, motivado y altamente productivo.
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Número de horas:
30 h
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Horario:
L - V:
18:00 - 21:00 -
Fecha de Inicio:
17/02/2026
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Titulación
Diploma Acreditativo
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Ubicación
Online
Curso de Dirección de Equipos en Entornos Virtuales (ADGD0003)
Este curso aborda el desafío más importante del management actual: el e-leadership o liderazgo digital. Está diseñado para jefes de equipo, directivos y coordinadores que necesitan gestionar el talento en modalidades de teletrabajo o modelos híbridos.
Aprenderás a sustituir la supervisión visual por la gestión por objetivos y KPIs. Dominarás el uso estratégico de herramientas colaborativas (Trello, Slack, Teams, etc.) no solo para asignar tareas, sino para fomentar la comunicación y el sentido de pertenencia. Descubrirás cómo detectar el «síndrome del trabajador quemado» a distancia y cómo resolver conflictos cuando no existe la posibilidad de reunirse cara a cara, asegurando que la distancia física no se convierta en distancia emocional ni operativa.
100% Online
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¿Qué aprenderás?
- Construir el equipo.
- Dirigir equipos virtuales.
- La oficina virtual y las relaciones virtuales.
Identificar la diferencia de necesidades entre los miembros de un equipo presencial y los de un equipo virtual y aplicar los enfoques y técnicas necesarias para que un equipo virtual tenga éxito.
- CONSTRUIR EL EQUIPO
- Habilidades técnicas
- Matriz de reparto de responsabilidades.
- Funcionamiento del grupo de trabajo.
- Habilidades interpersonales.
- Habilidades personales.
- DIRIGIR EQUIPOS VIRTUALES.
- Tomar conciencia.
- Presencia social y calidad de la información.
- Terreno común.
- El éxito de los entornos virtuales de aprendizaje.
- LA OFICINA VIRTUAL Y LAS RELACIONES VIRTUALES.
- Ventajas
- Retos
- Herramientas útiles.
Planes dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados (incluidos fijos discontinuos, trabajadores en ERE o ERTE). Puede participar personal de la Administración Pública.
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