La experiencia es un maestro duro porque te da la prueba primero y la lección después.- Vernon Law.
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Crece profesionalmente: habilidades, redes y exploración con las prácticas no laborales
¿Qué son las prácticas no laborales?
Las prácticas no laborales, también conocidas como prácticas extracurriculares o prácticas voluntarias, son un tipo de formación práctica que se realiza fuera del ámbito laboral reglado. Estas prácticas te permiten aplicar los conocimientos adquiridos en tu formación académica o en cursos anteriores en un entorno real de trabajo, a la vez que desarrollas nuevas habilidades y competencias profesionales.
Diferencias entre prácticas laborales y no laborables
- Relación contractual: las prácticas laborales implican un contrato de trabajo, mientras que las prácticas no laborables no requieren ningún tipo de contrato laboral.
- Remuneración: las prácticas laborales suelen incluir un salario o una compensación económica, mientras que las prácticas no laborables no necesariamente ofrecen una remuneración.
- Duración y flexibilidad: las prácticas no laborales tienden a ser más flexibles en cuanto a duración y horario, adaptándose mejor a las necesidades de los participantes.
- Objetivo principal: el principal objetivo de las prácticas no laborables es la formación y el desarrollo de competencias específicas, mientras que las prácticas laborables pueden incluir la realización de tareas productivas para la empresa.
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Beneficios de las prácticas no laborables
- Desarrollo de habilidades: las prácticas no laborables ofrecen una oportunidad única para adquirir y mejorar habilidades específicas en un entorno real.
- Ampliación de la red de contactos: participar en estas prácticas permite a las personas establecer contactos profesionales que pueden ser esenciales para su futuro laboral.
- Experiencia práctica: los participantes obtienen una experiencia práctica que complementa su formación teórica, haciéndolos más competitivos en el mercado laboral.
- Orientación profesional: ayudan a los individuos a explorar diferentes áreas y roles dentro de su campo de interés, lo que facilita una mejor toma de decisiones sobre su carrera profesional.
- Acceso a oportunidades futuras: aunque no son remuneradas, estas prácticas pueden abrir puertas a futuras oportunidades de empleo al demostrar la capacidad y empeño del participante.
¿Cómo optar a las prácticas no laborales?
Existen diferentes vías para acceder a las prácticas no laborales:
- A través del SEPE: el SEPE ofrece programas de prácticas no laborales para desempleados y trabajadores en activo. Puedes consultar la oferta de prácticas en la página web del SEPE o en las oficinas de atención al ciudadano.
- A través de las universidades: muchas universidades ofrecen programas de prácticas no laborales para sus estudiantes. Puedes consultar la oferta de prácticas en la página web de tu universidad o en el servicio de atención al estudiante.
- A través de las empresas y entidades: algunas empresas y entidades ofrecen programas de prácticas no laborales de forma directa. Puedes consultar la oferta de prácticas en las páginas web de las empresas o entidades que te interesen.
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Autora María Moreno.
