La formación de personas activas es el proceso por el cual, mejora habilidades, capacidades y adquiere conocimiento para realizar un trabajo en particular. Moldea el pensamiento de las personas trabajadoras y les conduce a desempeñar con calidad su puesto de trabajo.
Como dijo Benjamín Franklin: «INVERTIR EN CONOCIMIENTOS PRODUCE SIEMPRE LOS MEJORES INTERESES.»
El apostar por la formación empresarial es la mejor inversión que puede hacer la empresa para aumentar su productividad, su competitividad y mejorar la cualificación de trabajadoras/es. Permite que puedan adquirir nuevos conocimientos, habilidades y se adapten a los avances de su sector, como nuevas tecnologías o nuevas técnicas de trabajo. En definitiva, la formación no sólo mejora el rendimiento de la empresa, sino que también sirve como reclamo para atraer a los mejores profesionales y retener el talento.
La formación consiste en darles nuevas herramientas y conocimientos para desempeñar su trabajo, al complementar las competencias profesionales, todos salimos ganando, tanto a corto como a largo plazo.
Para la empresa, la formación incrementa la productividad de sus trabajadoras/es, y la motivación genera confianza en la organización, suscita un sentimiento pertenencia a la empresa y disminuye la sensación de estancamiento profesional y aumenta su permanencia a la empresa.
Ventajas de la formación para las empresas
- La empresa dispone de una cantidad anual para la formación gratuita de sus trabajadores/as que ayudará a mejorar su cualificación y habilidades profesionales.
- Una vez realizada la formación, la empresa puede aplicarse bonificaciones correspondientes al crédito consumido en las cuotas a la seguridad social. Esta opción no supone ningún gasto para la empresa.
Ventajas de la formación para los empleados
- Actualizar los conocimientos, habilidades y destrezas.
- Posibilidad de ascenso.
- Empoderar al trabajador asumiendo responsabilidades, en la toma de decisiones y la resolución de problemas.
- Incrementa la seguridad en el empleo.
¿Cómo introducir la formación en tu empresa?
- El plan debe integrarse en la estrategia de la empresa
- Contar con el respaldo de la dirección y de los trabajadores.
- Debe de adaptarse a la realidad requisitos de la empresa.
Requisitos:
- Estar dado de alta en el Registro Mercantil durante el periodo que dure el curso
- Estar al corriente de los pagos de Hacienda y de la Seguridad Social.
Para más información, llámanos al 91 665 23 54 o accede al enlace:https://feiformacion.com/formacion/cursos-para-empresas/
